SGR2016

セキュリティ対策強化のために”ホワイトハッカー”の育成が唱えられて久しい。
しかしながら、企業でのセキュリティ対策において”ホワイトハッカー”を直接雇用することの有効性は十分に示せていない。
むしろ、特定の技術に長じた”ホワイトハッカー”よりは、安定感のある仕事を行う”オペレーター人材”の方が、組織を守るうえで重要という意見もある。
また”ホワイトハッカー”を雇用したとしても、企業側でキャリアパスを用意することは難しいという課題もある。
ユーザ企業で必要とされているセキュリティ人材について、セキュリティベンダー、SIer、ユーザ企業など様々な視点から考える。